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3D打印產業全球創新網絡形成與演進過程中，與其他網絡主體合作是為了在其缺乏相對競爭優勢的領域獲得互補性資源與知識。現階段，國際上只有極少數3D打印企業能夠具備和完成開發一個3D打印系統所需要的所有知識和能力。
互補性的3D打印知識資源能為3D打印企業提供與產品設計、概念以及開發相關的新想法，打破研發中固有的規則與程序。以知識資源為例，3D打印產業全球創新網絡形成與演進與其他網絡主體合作必須具備足夠的知識互補基礎，包括對相關材料、工藝、技術的理解，能有效溝通、克服組織間學習的認知障礙等。
在3D打印產業全球創新網絡中，當不同3D打印企業帶來獨特的知識資源時，這些知識資源能夠被整合并創造新的價值。3D打印產業全球創新網絡知識資源互補性高，企業融入全球創新網絡與其他網絡主體合作能夠更好地整合對方知識資源，從而創造新的知識與技能。知識資源互補性為3D打印產業全球創新網絡形成與演進與其他網絡主體合作提供了互相學習、觸發新思路、增強知識轉移的機會。
隨著經濟全球化程度加強，不同產業的企業間的競爭也越來越激烈，3D打印企業也不例外，因而3D打印企業要想提升企業競爭力必須具有較強的創新能力。3D打印產業全球創新網絡在資源整合、聯合發展創新方面擁有天然優勢，3D打印企業通過樹立協同競爭觀念，與網絡中技術發達的網絡主體進行知識、技術、資本、市場等領域的交流合作，廣泛建立全球合作關系，獲取不同類別資源，可提升自身創新能力，實現自身的發展壯大。
按3D打印技術特點，可將3D打印知識分為3D打印材料知識、3D打印軟件知識和3D打印工藝知識。通過3D打印知識流動進行重新組合然后產生新知識。這種知識的流動與重組并非簡單的疊加，而是在不同企業、不同研發團隊的思維碰撞中，激發出全新的創意和解決方案。例如，材料知識企業與軟件知識企業的合作，可能研發出更適配材料的打印軟件算法，從而提升打印精度和效率；而工藝知識企業與材料知識企業的交流，能探索出新型材料在特定工藝下的最佳應用方式，開拓新的產品應用領域。
人才資源在3D打印技術創新能力提升方面發揮著不可或缺的基礎支撐作用，任何3D打印企業對人才資源都存在極大的需求，無論是3D打印領軍人才、管理人才還是技術研發人員。主要原因為3D打印技術創新過程中的復雜性促使3D打印企業為獲得發展和交換各種知識、信息和其它資源與全球創新網絡中其它網絡主體產生聯系，而這些聯系的發生主要靠人才資源。
現階段，全球不同3D打印企業的人才資源的分布呈現不均衡的特征，不同3D打印企業對人才資源的需求在3D打印技術發展的不同階段也存在較大差異，因此，3D打印人才資源分布不均和3D打印技術發展需求不相適應，正是由于這種不相適應成為人才資源在3D打印產業全球創新網絡內發生流動的原因，也是促進3D打印產業全球創新網絡尋找合適人才資源并開展創新合作的動力。這種人才流動不僅帶來了先進的技術和理念，還促進了不同文化背景下的創新思維融合。例如，來自不同國家的3D打印專家匯聚在一起，他們各自的專業知識和經驗相互碰撞，為解決行業共性難題提供了多元化的思路，加速了3D打印技術的突破和發展。
資本流動可使3D打印企業為獲取多渠道融資而融入全球創新網絡。在全球創新網絡中，資本的流動方向往往指向具有創新潛力和發展前景的3D打印項目和企業。一方面，風險投資機構憑借其敏銳的市場洞察力和專業的評估能力，為初創型3D打印企業提供資金支持，幫助它們度過研發初期的資金困境，加速技術從實驗室到市場的轉化進程。另一方面，大型企業通過戰略投資或并購的方式，整合3D打印產業鏈上的優質資源，實現技術升級和業務拓展。例如，某傳統制造巨頭投資一家3D打印初創企業，不僅為其帶來了充足的資金，還借助自身的市場渠道和生產能力，幫助該初創企業迅速擴大市場份額，提升品牌影響力。同時，資本的流動也促進了3D打印產業全球創新網絡內部的資源優化配置，使得資金能夠流向最具創新活力和發展潛力的領域，推動整個3D打印產業不斷向前發展。
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